積水ハウスが若手大工の育成を強化している。今春は２０２３年度比３・４倍となる１３４人の大工が入社し、半年間の訓練が始まった。住宅メーカーが終身雇用を前提とした採用・育成を行うのは珍しく、高齢化や時間外労働の上限規制に伴う人手不足が叫ばれる中、スキルアップを求める若手が魅力を感じる職場づくりに取り組む。