衆院厚生労働委員会は２６日、育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正案を全会一致で可決した。子どもが３歳から小学校入学前の間、在宅でのテレワークや時差出勤などの働き方を複数の選択肢から選べる制度の導入を全企業に義務付ける。