学習塾「明光義塾」が大学生と大学院生、大学生・院生の保護者計千人を対象に、就職活動でのセクシュアルハラスメントについて尋ねたところ、就職先を選ぶ際に企業のセクハラ対策の充実度を「重視する」と回答したのは、大学生・院生が７４・６％、保護者が８５・６％だった。両者ともセクハラと感じる行為の最多回答は「性的な質問をされる」だった。

　就職活動中の学生らに対するセクハラ防止措置が１０月１日から義務化された。明光義塾の担当者は「企業は対外的にハラスメント防止の宣言をし、就活生が安心して会社選びをできるようにすべきだ」と話している。

　調査では、就活やインターンシップでセクハラ被害に遭う不安を抱くと回答した大学生・院生２７３人と保護者２８９人に、どのような場面かも質問した。大学生・院生は「個室での１対１の面談」（４２・９％）が最も多く、保護者は「飲酒を伴う懇親会」（６４・４％）が最多だった。

　調査は９月、大学生・院生５００人と、大学生・院生の子どもを持つ保護者５００人を対象に行われた。