空いた時間に単発・短時間で働く「スポットワーク（スキマバイト）」を巡り、直前キャンセルされた分の休業補償が支払われなかったのは不適切として、渋谷労働基準監督署（東京）が５月に保育所の運営法人を是正指導したことが２８日、分かった。運営法人はその後、３０代の男性保育士に休業補償を支払った。男性を支援する労働組合「介護・保育ユニオン」が明らかにした。