裁量労働の実態がないのに、３０代女性に裁量労働制を適用して正当な残業代を支払わなかったとして、東京都港区の会社が労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが８日、女性を支援する労働組合への取材で分かった。労組が集計したところ、女性は過労死ラインの一つとされる月８０時間を超える時間外労働（残業）があったが、約４５時間分の残業代しか支払われていなかった。