ＪＲ東海の男性社員＝当時（２２）＝が２０１７年に自殺したのは、業務が原因で適応障害を発病したためだとして、福岡県に住む父親が、労災と認めなかった国の処分取り消しを求めた訴訟は１１日までに、長時間労働やパワハラと自殺との因果関係を認め、原告側の逆転勝訴とした先月２４日の福岡高裁判決が確定した。９日付。国側が期限までに上告しなかった。