三菱電機は３日、退職金の増額などにより転職を支援する措置に２３７８人が応募したと発表した。退職日は３月１５日。国内のグループ会社でも同様の施策を進めており、２０２６年３月期に計約４７００人が応募する見通し。グループ全体で約１千億円の費用計上を見込んでいる。