障害者介護事業所に勤務する男性が発達障害があることを伝えたところ解雇されたとして、運営会社に３００万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、横浜地裁は２９日、発達障害を理由とした差別的で違法な解雇と認定し、８０万円の支払いを命じた。